比起房价物价，月薪过万不算啥！但没过万的……你着急吗？一句“盘他”火了！一条“抖音”火了！一套“杜蕾斯”更是火得“如此多娇”！于是，引无数老板竞折腰，满嘴唾沫呐喊“内容运营”，一口老痰咽肚里就是“不打广告”……意淫着自己的产物，能够通过网友转发，一夜之间“特别妖娆”……这帮……老（sa）蹬（bi）！在多数老板眼里，新媒体运营可大致分为三个阶段：文案、筹谋、运营；于是，新媒体运营的月薪一路从3000，飙升至10000左右……看上去很“优美”，实际上“没好”！我身边就有许多这样的人，卖力企业所有新媒体平台，包罗：微博、微信、头条、百家、企鹅、大鱼、一点、搜狐、、凤凰、抖音、快手、火山、知乎，甚至有时候还得加一个美团！他一小我私家要卖力全部的选题、编写、设计、排版、审稿、推送、拍摄、剪辑、上传、推广……老板的要求：日更、不投钱、必须和销售KPI挂钩！于是许多人就渺茫了，跑来问我怎么解决？我的建议总是那样简约而不失大气：撤！当有些人舍不得那所谓的“万元月薪”时，我只和他说一句话：公司一毛钱不掏，也不给你匹配任何资源，让你一小我私家通过“内容”卖货……如果能做到，你为啥不自己做？和那公司扯一地鸡毛干啥？所以，大家切记：只做内容，不做广告的新媒体运营，都是扯犊子！一家企业想真正做好新媒体运营，必须具备三个要素：1、团队：即即是内容，也不行能靠一小我私家的脑洞就能够发作；2、广告：没有广告的支持，内容就是虚的，写的再好不给你推荐，你能咋地？3、大牛：这个部门里必须有一个很是懂行的大牛，且有过乐成案例。才保证不会把你们带沟里……如果，你做的新媒体运营，只有你自己一小我私家，你直接对接你老板，或者老板的“亲信”，且一分钱广告不打，即便一个月给你一万，那也不会恒久的，赶快撤！因为这帮老板会以为，给你开了这么多钱，你咋还没完成销售任务呢？去他大爷的吧！用那俩钱，买断了小同伴们的大好年华，没TM找你要精神损失费，你丫就偷着乐吧！最后，简朴说一下【新媒体运营】，以为有用的可以收藏了！一帮“脑壳”跟螺纹似的，颜值跟“颗粒”似的，思维跟“平滑”似的老板们总TM说杜蕾斯，你们知道杜蕾斯每年在新媒体上花几多钱？广告上亿，内容上千万，你们花得起么？？所以人家的品牌，才“持久”“有力”让人亢奋，却又回味无穷。你们的……最多一阵哆嗦，然后索然无味……【切记】新媒体运营是个好工种，而且做好了月薪一万都是低的。
但得是正经的新媒体运营，没有团队、不做投放、无操盘手的那不叫新媒体运营，也就是在新媒体平台上发一个地推的传单！连套路都算不上，只能算用过的“套子”！。
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